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2023

10-25

榜樣青年

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敢闖敢干的“逆行者”——記旗手型黨員張騫

敢闖敢干的“逆行者”



記旗手型黨員張騫




春節(jié)萬家團圓之際,他臨危受命,毅然背起行囊,遠赴千里之外的毛烏素沙漠腹地,經過近三年的歷練,從一個初出茅廬的基層黨務工作者,成長為省環(huán)保集團綜合固危廢板塊分管負責人。


他就是張騫,曾任省環(huán)保集團旗下投資平臺內蒙古昊鑫環(huán)保有限公司(以下簡稱昊鑫環(huán)保公司)黨支部書記、董事長。


昊鑫環(huán)保公司作為一個平臺公司,自2021年5月投資并購至2022年底,不到兩年的時間累計實現(xiàn)利潤總額達9600萬,在省環(huán)保集團固危廢板塊中名列前茅。2023年,面對市場行情持續(xù)低迷的不利形勢,昊鑫環(huán)保公司通過采取各項舉措,硬是將前9個月的虧損,扭轉為增盈狀態(tài)。而這一切在張騫看來,是順勢而為、苦練內功、厚積薄發(fā)的結果。


逆行不毛之地

積極應對“四期疊加”挑戰(zhàn)

2021年正月初十,正當新冠疫情持續(xù)蔓延之時,在業(yè)務骨干無人可派的艱難情況下,常年從事黨務工作的張騫為了顧全大局,臨危受命,沒有絲毫猶豫,僅帶2人遠赴千里之外的毛烏素沙漠腹地,組建項目過渡期籌備小組。


作為集團委派的項目部籌建負責人,為了防控投資以及下一步運營產生的各類風險,張騫帶頭配合專業(yè)審計機構,前后進行了過渡期債權債務的核定、資產盤點、歷史遺留問題的梳理等,與民營方開展多輪談判并簽署相關補充協(xié)議,歷時5個多月,順利完成了企業(yè)并購。


面對新冠疫情蔓延、民營合作方質疑、專業(yè)知識儲備不足和當年任務目標“四期疊加”不利因素,張騫認識到只有把環(huán)評吃透、把工藝研究透,才能站穩(wěn)腳跟,才能有“話語權”。


企業(yè)正常運營后,張騫果斷提出了市場大調研、技術大培訓、崗位大練兵等重要舉措,推動全員技能大提升,公司成立僅8個月,就完成了當年凈利潤5000萬元的目標任務,企業(yè)也因此獲得了2021年優(yōu)秀項目榮譽稱號。



敢于創(chuàng)新突破

“四個強化”創(chuàng)出歷史最好業(yè)績

昊鑫環(huán)保公司下轄昊鑫瑞源和昊鑫綠科兩家全資子公司,主要經營天然氣田鉆采廢棄物無害化處置和綜合利用等服務工作。自2022年下半年,蘇里格區(qū)塊天然氣田鉆井市場份額逐步下降,廢棄物收集價格持續(xù)走低,公司生產運營面臨前所未有考驗。


張騫提出以“效益提升”為核心的“四個強化”措施,帶領團隊同心協(xié)力,共克時艱。面對市場、政府、資金和人員等資源屬地區(qū)域保護,以及民營合作方管理差異,強化合規(guī)管理,建立各類常態(tài)化機制,狠抓企業(yè)運行質量;面對油氣鉆井產出的固廢含鹽量高、腐蝕性強、處理難度大實際,強化與科研院校合作,改造處置工藝,運用微生物發(fā)酵處理工藝將160萬立方鉆井固廢巖屑全部合規(guī)處置并填埋復墾,保住市場占有量;面對廢棄物處置成本升高、收集價格低,盈利空間萎縮,強化實施“走出去”戰(zhàn)略,拓展了陜甘寧地區(qū)市場約6000萬份額,為企業(yè)形成了新的營業(yè)額和利潤增長點,在業(yè)內影響力大幅度提升;面對管理成本居高不下的實際,強化實施管理層級壓減、高管降薪、成本管控等措施,當年僅管理成本就節(jié)約了近600萬元。



做足關愛工程

員工生活品質大幅提升

昊鑫環(huán)保公司下轄昊鑫瑞源和昊鑫綠科,分別位于鄂爾多斯市的鄂托克旗和杭錦旗。企業(yè)改制之初,兩權屬公司處理廠的員工均生活在簡陋的板房,由于兩處理廠地處沙漠腹地,尤其是在秋冬天,生活非常艱苦。


圖片


張騫暗下決心,既然企業(yè)從民營企業(yè)改制為國有企業(yè),關注員工生活,讓員工“以企為家”成為張騫內心中必須做的一件事。不到2年時間,兩權屬公司均建立起自己的“職工之家”,宿舍環(huán)境得以改善,文體設施應有盡有,員工的幸福指數(shù)大大提高,員工干勁十足。此外,張騫帶頭調研廠區(qū)閑暇土地,合理建設了雞棚,種植了蔬菜,基本實現(xiàn)了廠區(qū)食堂飯菜的“自給自足”,提升了員工“舌尖上的幸福感”。


在省環(huán)保集團2023年工作會議上,昊鑫環(huán)保黨支部獲得“先進基層黨組織”。張騫,本人也先后獲得環(huán)保集團“優(yōu)秀黨務工作者”“科技創(chuàng)新獎”等榮譽稱號。在省環(huán)保集團積極推薦下,昊鑫環(huán)保黨支部獲得“省屬企業(yè)先進基層黨組織”榮譽稱號。


圖片


張騫回顧昊鑫環(huán)保公司的發(fā)展及個人成長歷程,有著自己的深刻感悟:他說長時間從事黨建工作,所以對政治建設、企業(yè)合規(guī)、企業(yè)文化比較熟知;而作為基層企業(yè)一把手,必須有堅定的理想信念,始終保持業(yè)務“底線”不越界,廉潔“紅線”不觸碰的堅定原則,同時還要具備一定的預判能力、責任心、執(zhí)行力和凝聚力,只有這樣才能帶領企業(yè)走向可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新路徑。


2023年9月,張騫成功競聘環(huán)保集團綜合固危廢板塊分管負責人,擔任環(huán)保集團權屬一級單位環(huán)資公司黨委委員、副總經理。他從一名基層管理人員脫穎而出,作為一名黨員,就像一個旗手一樣,為身邊的人樹立了榜樣。



供稿:集團黨建工作部

編輯:周子豪

校對:郇昌利

審核:李加坤



敢闖敢干的“逆行者”——記旗手型黨員張騫

敢闖敢干的“逆行者”



記旗手型黨員張騫




春節(jié)萬家團圓之際,他臨危受命,毅然背起行囊,遠赴千里之外的毛烏素沙漠腹地,經過近三年的歷練,從一個初出茅廬的基層黨務工作者,成長為省環(huán)保集團綜合固危廢板塊分管負責人。


他就是張騫,曾任省環(huán)保集團旗下投資平臺內蒙古昊鑫環(huán)保有限公司(以下簡稱昊鑫環(huán)保公司)黨支部書記、董事長。


昊鑫環(huán)保公司作為一個平臺公司,自2021年5月投資并購至2022年底,不到兩年的時間累計實現(xiàn)利潤總額達9600萬,在省環(huán)保集團固危廢板塊中名列前茅。2023年,面對市場行情持續(xù)低迷的不利形勢,昊鑫環(huán)保公司通過采取各項舉措,硬是將前9個月的虧損,扭轉為增盈狀態(tài)。而這一切在張騫看來,是順勢而為、苦練內功、厚積薄發(fā)的結果。


逆行不毛之地

積極應對“四期疊加”挑戰(zhàn)

2021年正月初十,正當新冠疫情持續(xù)蔓延之時,在業(yè)務骨干無人可派的艱難情況下,常年從事黨務工作的張騫為了顧全大局,臨危受命,沒有絲毫猶豫,僅帶2人遠赴千里之外的毛烏素沙漠腹地,組建項目過渡期籌備小組。


作為集團委派的項目部籌建負責人,為了防控投資以及下一步運營產生的各類風險,張騫帶頭配合專業(yè)審計機構,前后進行了過渡期債權債務的核定、資產盤點、歷史遺留問題的梳理等,與民營方開展多輪談判并簽署相關補充協(xié)議,歷時5個多月,順利完成了企業(yè)并購。


面對新冠疫情蔓延、民營合作方質疑、專業(yè)知識儲備不足和當年任務目標“四期疊加”不利因素,張騫認識到只有把環(huán)評吃透、把工藝研究透,才能站穩(wěn)腳跟,才能有“話語權”。


企業(yè)正常運營后,張騫果斷提出了市場大調研、技術大培訓、崗位大練兵等重要舉措,推動全員技能大提升,公司成立僅8個月,就完成了當年凈利潤5000萬元的目標任務,企業(yè)也因此獲得了2021年優(yōu)秀項目榮譽稱號。



敢于創(chuàng)新突破

“四個強化”創(chuàng)出歷史最好業(yè)績

昊鑫環(huán)保公司下轄昊鑫瑞源和昊鑫綠科兩家全資子公司,主要經營天然氣田鉆采廢棄物無害化處置和綜合利用等服務工作。自2022年下半年,蘇里格區(qū)塊天然氣田鉆井市場份額逐步下降,廢棄物收集價格持續(xù)走低,公司生產運營面臨前所未有考驗。


張騫提出以“效益提升”為核心的“四個強化”措施,帶領團隊同心協(xié)力,共克時艱。面對市場、政府、資金和人員等資源屬地區(qū)域保護,以及民營合作方管理差異,強化合規(guī)管理,建立各類常態(tài)化機制,狠抓企業(yè)運行質量;面對油氣鉆井產出的固廢含鹽量高、腐蝕性強、處理難度大實際,強化與科研院校合作,改造處置工藝,運用微生物發(fā)酵處理工藝將160萬立方鉆井固廢巖屑全部合規(guī)處置并填埋復墾,保住市場占有量;面對廢棄物處置成本升高、收集價格低,盈利空間萎縮,強化實施“走出去”戰(zhàn)略,拓展了陜甘寧地區(qū)市場約6000萬份額,為企業(yè)形成了新的營業(yè)額和利潤增長點,在業(yè)內影響力大幅度提升;面對管理成本居高不下的實際,強化實施管理層級壓減、高管降薪、成本管控等措施,當年僅管理成本就節(jié)約了近600萬元。



做足關愛工程

員工生活品質大幅提升

昊鑫環(huán)保公司下轄昊鑫瑞源和昊鑫綠科,分別位于鄂爾多斯市的鄂托克旗和杭錦旗。企業(yè)改制之初,兩權屬公司處理廠的員工均生活在簡陋的板房,由于兩處理廠地處沙漠腹地,尤其是在秋冬天,生活非常艱苦。


圖片


張騫暗下決心,既然企業(yè)從民營企業(yè)改制為國有企業(yè),關注員工生活,讓員工“以企為家”成為張騫內心中必須做的一件事。不到2年時間,兩權屬公司均建立起自己的“職工之家”,宿舍環(huán)境得以改善,文體設施應有盡有,員工的幸福指數(shù)大大提高,員工干勁十足。此外,張騫帶頭調研廠區(qū)閑暇土地,合理建設了雞棚,種植了蔬菜,基本實現(xiàn)了廠區(qū)食堂飯菜的“自給自足”,提升了員工“舌尖上的幸福感”。


在省環(huán)保集團2023年工作會議上,昊鑫環(huán)保黨支部獲得“先進基層黨組織”。張騫,本人也先后獲得環(huán)保集團“優(yōu)秀黨務工作者”“科技創(chuàng)新獎”等榮譽稱號。在省環(huán)保集團積極推薦下,昊鑫環(huán)保黨支部獲得“省屬企業(yè)先進基層黨組織”榮譽稱號。


圖片


張騫回顧昊鑫環(huán)保公司的發(fā)展及個人成長歷程,有著自己的深刻感悟:他說長時間從事黨建工作,所以對政治建設、企業(yè)合規(guī)、企業(yè)文化比較熟知;而作為基層企業(yè)一把手,必須有堅定的理想信念,始終保持業(yè)務“底線”不越界,廉潔“紅線”不觸碰的堅定原則,同時還要具備一定的預判能力、責任心、執(zhí)行力和凝聚力,只有這樣才能帶領企業(yè)走向可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新路徑。


2023年9月,張騫成功競聘環(huán)保集團綜合固危廢板塊分管負責人,擔任環(huán)保集團權屬一級單位環(huán)資公司黨委委員、副總經理。他從一名基層管理人員脫穎而出,作為一名黨員,就像一個旗手一樣,為身邊的人樹立了榜樣。



供稿:集團黨建工作部

編輯:周子豪

校對:郇昌利

審核:李加坤



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